계약기간이 짧은 단기계약직도 실업급여를 받을 수 있을까요?많은 분들이 궁금해하는 이 질문에 대해, 2025년 기준 단기계약직의 실업급여 수급 조건과 예외 사항을 자세히 설명드립니다.1. 단기계약직이란?일반적으로 계약기간이 3개월 이하 또는 단기간 고용 형태의 근로자를 단기계약직이라고 합니다.파견, 위탁, 일용직 등 포함될 수 있습니다.2. 단기계약직도 실업급여 받을 수 있나요? 정답은 YES, 단기계약직도 일정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.핵심은 고용보험 가입 여부와 피보험 단위기간 충족📌 실업급여 수급 기본 요건고용보험 가입 상태에서퇴사일 기준 최근 18개월 이내 180일 이상 피보험 단위기간 충족비자발적 퇴사 (계약만료 포함)3. 이런 경우에도 받을 수 있나요?3개월 단기계약을 2~..

갑작스러운 퇴직 후 가장 먼저 떠오르는 건 실업급여 수급 가능 여부입니다. 2025년 기준으로 실업급여를 받기 위한 조건은 어떻게 될까요?이 글에서는기본 자격요건, 자진퇴사 예외, 계약종료 사례까지 상세하게 정리해드립니다.1. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우, 구직활동을 조건으로 일정 기간 동안 지급받는 지원금입니다.2. 2025년 실업급여 자격요건 퇴사일 기준 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 함비자발적 퇴사여야 하며, 회사 사정으로 인한 계약만료, 권고사직 등 포함퇴사 후 구직활동을 적극적으로 하고 있음을 증명해야 함 (실업인정 필수)📌 고용보험 가입 조건은?주 15시간 이상 근로하는 근로자로, 정규직·계약직·일용직·단기계약직 모두 ..