일반적으로 자진퇴사는 실업급여 대상이 아니라고 알려져 있습니다.그러나 정당한 이직 사유가 인정되면 자진퇴사자도 실업급여를 받을 수 있습니다.이 글에서는 2025년 기준 자진퇴사 실업급여 예외 사유와 신청 요령을 정리해드립니다.1. 자진퇴사 실업급여 예외란?자발적으로 퇴사했더라도 고용노동부에서 인정하는 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다.이를 정당한 이직 사유라고 하며, 고용보험법상 예외로 처리됩니다.2. 2025년 자진퇴사 실업급여 예외 인정 사유 임금체불, 연차사용 강요, 부당한 근무지 이동 등 근로조건 위반직장 내 괴롭힘, 성희롱, 따돌림 등 정신적 피해육아, 가족 간병 등 불가피한 개인 사정거주지 이전으로 출퇴근이 어려워진 경우건강상의 이유로 계속 근무가 어려운 경우 (진단서 제출)..

갑작스러운 퇴직 후 가장 먼저 떠오르는 건 실업급여 수급 가능 여부입니다. 2025년 기준으로 실업급여를 받기 위한 조건은 어떻게 될까요?이 글에서는기본 자격요건, 자진퇴사 예외, 계약종료 사례까지 상세하게 정리해드립니다.1. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우, 구직활동을 조건으로 일정 기간 동안 지급받는 지원금입니다.2. 2025년 실업급여 자격요건 퇴사일 기준 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 함비자발적 퇴사여야 하며, 회사 사정으로 인한 계약만료, 권고사직 등 포함퇴사 후 구직활동을 적극적으로 하고 있음을 증명해야 함 (실업인정 필수)📌 고용보험 가입 조건은?주 15시간 이상 근로하는 근로자로, 정규직·계약직·일용직·단기계약직 모두 ..